Assistant·e social·e d'entreprise

Dans le cadre de la création d'un nouveau secteur de soutien psychosocial au sein de la Direction Qualité de Vie au Travail (DQVT), vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement d'une nouvelle prestation de soutien social.
Pour ce faire, vous accompagnez individuellement les collaboratrices et collaborateurs de l'Administration Cantonale Vaudois rencontrant des difficultés d'ordre personnel.
Vous participez également à la mise en place et à l'amélioration continue de la prestation de soutien social et de ses critères d'orientation.
Par ailleurs, vous établissez et maintenez des contacts avec un réseau de professionnel·le·s externes et internes dans une démarche de partenariat.
Enfin, vous participez au développement et à l'amélioration des prestations de la DQVT au sein de la DGRH, ainsi qu'au développement d'actions de sensibilisation et de prévention en matière d'équilibre vie privée-vie professionnelle.

Bachelor en Travail social.
Formation complémentaire dans la santé au travail.
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le travail social dont 2 en entreprise.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement individuel et la conduite d'entretiens.
Connaissance des institutions, des acteurs·trices et partenaires socio-économiques du canton.
Connaissances en droit des assurances sociales, droit du travail et droit du bail et bonnes connaissances des problèmes d'endettement.
Orientation client et capacité à travailler en réseau. Esprit d'entraide et de collaboration, proactivité et créativité.
Gestion des priorités, autonomie et sens des responsabilités. Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

RENSEIGNEMENTSMaria Undurraga
Directrice Qualité de vie au travail
021 316 19 54
maria-jose.undurraga@vd.ch

La Direction générale des ressources humaines est engagée auprès des services dans la mise en œuvre de la politique RH du Conseil d'Etat et fournit un soutien stratégique dans le développement des objectifs fixés. Elle délivre également des prestations d'accompagnement auprès des collaboratrices et collaborateurs en veillant à l'équité et à l'égalité de traitement.