Chargé de sécurité jeunes générations (H/F)

Introduction

Pour notre secteur Sûreté, Sécurité, Environnement, nous recherchons un chargé de sécurité (H/F) dont la mission principale sera de mettre en -uvre, piloter, contrôler et améliorer l'ensemble des activités permettant de garantir un environnement de travail sûr et de prévenir les accidents tout en considérant les besoins et attentes spécifiques des jeunes générations.

Responsabilités

• Réaliser des évaluations régulières des risques professionnels
• Élaborer et mettre en place des mesures préventives ainsi que des mesures spécifiques aux jeunes générations
• Enquêter sur les accidents et quasi-accidents et proposer des actions correctives
• Assurer la conformité des lieux et outils de travail aux normes de sécurité
• Garantir que les apprenti(e)s sont informés et formés sur les règlements de sécurité
• Créer et diriger un comité de sécurité réunissant les parties prenantes concernées pour améliorer continuellement les mesures en place
• Intégrer des méthodes numériques et modernes de sensibilisation
• Créer du matériel pédagogique et des manuels de sécurité pour les jeunes et les formateurs
• Collaborer avec les formateurs et autres interlocuteurs pour promouvoir la sécurité
• Participer à des audits de sécurité internes et externes et à des réunions dédiées
• S'impliquer dans la sécurité des événements impliquant des jeunes générations ou des enfants de nos employés
• Maintenir et mettre à jour la documentation de sécurité et rédiger des rapports réguliers
• Promouvoir une culture de sécurité basée sur la transparence et les moyens de communication modernes

Profil

• Chargé de sécurité au travail CFST / brevet STPS ou équivalents et/ou diplôme de spécialiste en formation / pédagogie / enseignement (volonté de se former dans l'un de ces domaines en l'absence de formation préalable)
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la sécurité au travail et/ou de la formation, de préférence axée sur les apprentis et les jeunes en formation
• Expérience significative dans la mise en place de programmes de sécurité et de formation, spécifiquement adaptés aux jeunes générations et aux apprentis, est fortement souhaitée
• Compétences en communication et en utilisation des outils numériques modernes pour la sensibilisation et la formation 
• Excellentes capacités de communication et de convaincre ainsi qu'un sens des responsabilités et une méthode de travail rigoureuse
• Ecoute active et empathie envers les jeunes adultes
• Grande capacité à résoudre les problèmes et à être proactif
• Aptitude à comprendre et à répondre aux besoins et attentes des jeunes générations

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).