Chargé-e de recherche pour le Service de néphrologie et d'hypertension

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de néphrologie s’occupe des personnes souffrant de maladies des reins ou d’hypertension artérielle. Dirigé par le Prof. Fadi Fakhouri, chef de Service, notre service est attaché au Département de Médecine du CHUV.

Mission

Dans le cadre d’un projet soutenu par le fonds national suisse (SNF), l’objectif sera d’analyser des données d’IRM fonctionnelle.

• Vous serez responsable de la gestion des bases de données du projet de recherche
• Vous collaborez avec le Service de Radiologie et le Centre d’Imagerie Biomédicale
• Vous mettez à jour les données, vous contrôlez l’exactitude et la qualité des données des registres et effectuez les corrections requises
• Vous extrayez, exploitez et transformez les données
• Vous réalisez des analyses statistiques des données contenues dans les bases de données et registres du service.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un doctorat Data Analyst, data science, informatique ou titre jugé équivalent
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 4 ans dans le traitement des données et d’une expérience de traitement des données médicales
• Vous êtes précis-e, organisé-e, rigoureux-se, créatif-ve et proactif-ve dans la mise en place de solutions et au sein d’un environnement en perpétuelle évolution
• Vous avez le sens du service, vous êtes capable de travailler de manière parfaitement autonome et en équipe
• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Selon l'expérience du / de la candidat-e la classe salariale se situe entre 9 et 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, Médecin chef, par mail : gregoire.wuerzner@chuv.ch 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.