Code de référence:  104680

Chef de projet Excellence Opérationnelle & Digitalisation (24 mois)

Neuchâtel, NE, CH

Fixed Term

Fondée en 1860 à Florence comme atelier, boutique puis école d-horlogerie, Panerai est réputée pour avoir produit des instruments de haute précision innovants et fonctionnels au profit de la Marine militaire italienne. C-est seulement en 1997, lorsque le Groupe Richemont a acquis la marque, que ces créations, jusqu-alors protégées par les secrets militaires, ont été commercialisées dans le monde entier.

Savant mélange d-esprit italien et d-excellence horlogère suisse, la Maison Panerai se distingue par sa recherche de pointe, son objectif de durabilité et la formation d-employé(e)s modernes résolument passionné(e)s par leur travail. 

Vous êtes à la recherche d-un nouveau défi ? Venez ajouter votre contribution au service de la transformation industrielle en tant que:

Chef de projet Excellence Opérationnelle & Digitalisation (CDD 24 mois)

VOTRE MISSION:

En tant que Chef de Projet Excellence Opérationnelle et Digitalisation, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des opérations industrielles de l'entreprise.

Véritable acteur du changement et de l-amélioration continue, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'optimisation de nos processus grâce à des solutions innovantes et des technologies avancées !

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

• Piloter et coordonner des projets de transformation digitale et d-excellence opérationnelle de bout en bout.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier les opportunités d'amélioration continue et de gains de productivité via des actions terrain, l'automatisation et la digitalisation des processus.
• Collaborer avec les équipes d-ingénierie, IT et les fournisseurs externes pour l-intégration de nouveaux systèmes IIOT, la collecte de données en temps réel et leur analyse pour une prise de décision optimisée.
• Mesurer les résultats des initiatives mises en -uvre, en termes de réduction des coûts, d'amélioration de la qualité et de gains en efficacité opérationnelle.
• Animer des ateliers et des formations pour favoriser l-adoption des nouvelles solutions et pratiques.

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

• Diplôme en ingénierie ou domaine connexe.
• Expertise en gestion de projets Lean, Six Sigma, ou autres méthodologies d-amélioration continue.
• Expérience dans la mise en place de solutions de digitalisation industrielle, avec une orientation vers les résultats et l-optimisation.
• Compréhension des technologies IIOT, des protocoles de communication machine (MQTT, OPCUA, REST-full API-)
• Capacité à utiliser les données pour améliorer la prise de décision via des outils d-analyse de données et des tableaux de bord (PowerBI ou autre).
• Excellentes Compétences en communication, organisation et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

• Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.
• Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
• Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
• Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

1ère étape : Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.

2ème étape : Entretien avec le responsable et le département RH, suivi d'un entretien avec 2 autres responsables de département.

Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et nous sommes déterminés à ce qu'aucun candidat ne subisse de discrimination fondée sur le sexe, l'expression de genre, le handicap, l'origine, les antécédents, les croyances religieuses ou l'orientation sexuelle ou toute autre mention protégé par la loi.

Would you like to be a modern hero?

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