CHEF(FE) DE PROJET 100%

CHEF(FE) DE PROJET 100%

Schematec SA, leader romand dans le domaine de la création d'espaces de restauration, assure au travers de ses compétences une prise en charge totale des différentes étapes d'un projet, de la conception à la mise en service des installations. Schematec travaille en étroite collaboration avec des opérateurs du secteur hôtelier et de la restauration, des architectes, des constructeurs d'institutions privées et publiques.

Aujourd'hui, pour faire face à notre important développement, nous recherchons notre futur(e) :

Chef(fe) de projet 100%

Ce que nous offrons :

• Une opportunité de briller dans un environnement en pleine croissance : Participez à des projets d'envergure, variés et stimulants, où votre expertise façonnera des lieux emblématiques tels que des restaurants collectifs, des espaces commerciaux, ou encore des lieux publics.
• Un cadre propice à l'épanouissement professionnel : Nous favorisons l'initiative, l'innovation et la collaboration, offrant un environnement qui valorise votre contribution unique.
• Un accompagnement solide : Rejoignez une équipe multidisciplinaire passionnée, soutenue par des ressources modernes et une organisation agile.
• Des perspectives d'évolution : Nous croyons en vos ambitions et vous donnons les moyens de les concrétiser.

Nous vous donnons l'opportunité de :

• Être le garant du succès des travaux : Supervisez et pilotez chaque étape, de la conception jusqu'à la mise en service, tout en garantissant la qualité et le respect des délais et budgets.
• Innover et créer : Concevez des projets uniques et fonctionnels pour des environnements diversifiés, allant des lieux de restauration collective aux espaces de retail et d'hospitalité.
• Structurer et optimiser : Réalisez des plans d'exécution, des plannings détaillés et des budgets clairs pour chaque projet.
• Coordonner et collaborer : Planifiez les coûts, suivez les appels d'offres, et gérez les relations avec les différents intervenants, y compris le Maître de l'Ouvrage.
• Assurer la conformité et l'excellence : Veillez au respect des normes légales et contractuelles, garantissant à chaque étape l'image de marque de notre bureau.
• Contribuer à l'image de l'entreprise : Faites rayonner notre savoir-faire grâce à des projets réussis et une relation client irréprochable.

Profil recherché :

En tant que Chef(fe) de projet, vous serez au coeur de nos projets ambitieux, garantissant leur réussite du concept initial à la livraison finale. Nous recherchons un(e) expert(e) en gestion projet, prêt(e) à relever des défis stimulants avec rigueur et passion.

• Formation et expertise : Diplôme supérieur en architecture, ingénierie ou en technique du bâtiment (Technicien(ne) ES, Dessinateur(trice), avec une solide expérience de 5 ans minimum en gestion de chantiers.
• Connaissance approfondie des normes suisses (SIA) : Votre maîtrise garantit le respect des standards les plus élevés dans toutes les étapes du projet.
• Maîtrise technique et outils modernes : Vous excellez dans l'utilisation de REVIT et autres logiciels liés à la planification.
• Leadership et organisation : Avec une méthode de travail structurée et fiable, vous gérez efficacement la planification des coûts, les appels d'offres, et la gestion administrative et financière des projets.
• Polyvalence et autonomie : Vous jonglez avec brio entre les différentes tâches et apportez des solutions innovantes aux défis rencontrés.
• Relationnel et sens de la communication : À l'aise dans les relations avec le Maître de l'Ouvrage et les équipes pluridisciplinaires, vous savez faire passer vos idées avec clarté et diplomatie.
• Langues et mobilité : Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit, et permis de conduire indispensable pour naviguer entre les différents chantiers.

Faites partie de l'aventure dès février 2025 à Genève : construisons ensemble les projets de demain avec audace, expertise et passion ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).

Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances et promouvons, à compétences égales, le genre sous-représenté.