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n/a n/a Bienne / Biel CH
full-time

Chef(fe) de projets acquisition (H/F) pour l'horlogerie de luxe

Entreprise
leteam ressources humaines
Lieu
Bienne / Biel
Date de publication
29.11.2024
Référence
4361067

Description

Description de l'entreprise

leteam est une entreprise de travail temporaire de premier plan avec 22 agences et avec une présence de plus de 30 ans sur le marché. Nos domaines de compétences sont l'industrie, la technologie, le bâtiment et l'artisanat. Notre client, une société internationale active et leader dans l’horlogerie, situé à Bienne recherche actuellement un/e chef(fe) de projets acquisition (H/F) dont la mission principale sera d’assurer la mise à disposition des moyens de productions.
 

Description de l'emploi

  • Collaborer avec les achats, définir les besoins et rechercher les fournisseurs
  • Rédiger le cahier des charges et le suivi de l’approbation
  • Évaluer et contribuer aux choix des fournisseurs
  • Analyser et participer aux appels d'offres
  • Assurer la veille technologique
  • Créer la demande de projet puis la demande d’achat
  • Suivre le déploiement du projet avec la planification (pré-réception, livraison, mise en service, réception provisoire et définitive)
 

Nous attendons

  • Formation technique supérieure, niveau HES ou équivalent
  • Expérience en tant que chef de projet dans un milieu industriel
  • Aisance avec les outils usuels de gestion de projets
  • Personnalité ouverte et extravertie, dotée de bonnes compétences en matière d'organisation et de communication
  • Envie d’intégrer un environnement pluridisciplinaire
  • Esprit d'équipe
 

Nous offrons

  • Notre client vous propose une fonction passionnante et stimulante
  • Taux de travail 100%
  • Entreprise moderne et dynamique, avec les toutes nouvelles infrastructures
  • D'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre
 

Veuillez noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives.
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