Marin | Temps partiel 80% | Durée indéterminée | 01.04.2025 |

Collaborateur/trice cuisine (Manora) 80% (m/f/d)

LES PETITS BONHEURS - c-est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d-équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l-aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du restaurant, nous recherchons à partir du 01.04.2025, pour une durée indéterminée, sur le site de Marin, une* personne motivée* et engagée* en tant que collaborateur/trice cuisine, 80%.

Tes responsabilités

• Tu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.
• Tu es responsable de l-ordre et de la propreté dans tout le restaurant (y compris la vaisselle).
• Tu veilles à ce que le buffet soit propre et complet.
• Tu veilles à ce que les clients soient servis aimablement au bar à café.
• Tu mets en -uvre les concepts avec des méthodes de travail définies.
• Tu respectes systématiquement les règles d-hygiène prescrites.
• Tu soutiens l-équipe de cuisine si nécessaire.

Ton profil

• Tu as de préférence accompli une formation de base dans la restauration.
• Tu as déjà de l-expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Tu aimes le contact avec les clients et tu te sens à l-aise dans le rôle d-hôte/d-hôtesse.
• Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
• Tu travailles de manière autonome et tu sais très bien fixer des priorités.
• Tu es une personne fiable, minutieuse et engagée.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
• Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contactKinga Pytlowany