Contrôleur de gestion junior

Entreprise :

Notre client, un acteur international dans l'industrie, recherche un Contrôleur de Gestion Junior pour renforcer son équipe. Cette entreprise de grande envergure est reconnue pour son innovation et son leadership sur le marché mondial. Vous rejoindrez une équipe dynamique, au sein du département Finance, et participerez activement à l'optimisation des processus financiers.

Description du poste :

• Contrôle et traitement des données financières du groupe, en assurant l'intégrité des informations dans les outils internes.
• Gestion des prévisions budgétaires et suivi des réalisations par rapport aux objectifs financiers.
• Analyse des performances commerciales et de la rentabilité des opérations, en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales.
• Élaboration de rapports financiers détaillés pour les différentes entités du groupe, incluant la réconciliation des données et la préparation des rapports mensuels.
• Participation à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord pour évaluer la performance des produits et des activités commerciales.
• Contrôle des flux financiers liés aux opérations de négoce et suivi des indicateurs de performance des fournisseurs et des produits.
• Soutien aux équipes dans l'analyse des écarts et la mise en place de stratégies d'optimisation.
• Collaboration avec les équipes IT pour l'évolution des outils financiers et ERP (Navision, PowerBI).
• Gestion et optimisation des bases de données.

Description du profil :

• Formation : diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en contrôle de gestion, finance, ou systèmes d'information.
• Expérience : premier stage, apprentissage en finance, contrôle de gestion, ou comptabilité idéalement dans un environnement industriel ou international. Toute expérience complémentaire est un atout.
• Compétences :
  
  • Excellente maîtrise d'Excel et capacité à manipuler de grandes bases de données.
  • Connaissance des ERP (Navision, PowerBI) ou une forte appétence pour les systèmes d'information.
  • Capacité d'analyse, rigueur et sens du détail.
  • Proactivité et force de proposition dans l'amélioration des processus.
  • Bon niveau en anglais (contacts réguliers avec des équipes à l'international).