Coordinateur(trice) de Projets SIRH - Expert SuccessFactors
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Genève
- Date de publication
- 30.11.2024
- Référence
- 4684539
Description
Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur de projet (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- SIRH
Lieux :
- Genève
Conditions :
- Travail temporaire
- Temps Plein
Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur de projet (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- SIRH
Lieux :
- Genève
Conditions :
- Travail temporaire
- Temps Plein
L'entreprise : Michael Page
Entreprise en pleine croissance.
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Description du poste
Tests et suivi des évolutions :
- Réaliser des tests fonctionnels suite aux mises à jour ou évolutions du système.
- Documenter et communiquer les résultats des tests à notre prestataire pour correction ou ajustement.
Support aux processus RH :
- Contribuer aux lancements des campagnes RH dans le système (formulaires de performance, campagnes de compensation).
- Assurer la gestion des formations LMS, générer des rapports, et en analyser les données.
Gestion des interfaces et développements :
- Participer à la mise en place et à la maintenance des interfaces entre différents systèmes (SuccessFactors, Kelio, Abacus).
- Collaborer avec le prestataire et le spécialiste SIRH pour développer et optimiser les modules existants.
Description du profil
Expérience et expertise :
- Minimum 3 ans d'expérience en SIRH, dont au moins 2 ans sur SuccessFactors avec une pratique avancée des modules Employee Central (EC), Compensation (COMP), et Onboarding.
- Solide expérience en paramétrage de SuccessFactors.
Compétences techniques :
- Maîtrise d'Excel, notamment pour l'analyse et la gestion de données complexes.
- Capacité à gérer des tests rigoureux et à fournir des retours clairs et précis.
Qualités personnelles :
- Rigueur dans la gestion des priorités et des tâches complexes.
- Esprit analytique et aptitude à collaborer avec des parties prenantes variées (prestataires, équipes internes).
