Corporate Analytics & Digital Projects Officer

Critères impératifs:
Diplôme Bachelor HES ou Master en Systèmes et services numériques, analyse de données, gestion d’entreprise, Systèmes d’informations et sciences des services.
Maîtrise de la programmation informatique (Python, Java) et des technologies de l’IA (LLM, IAG)
Maîtrise d’outils d’analyse et de visualisation de données (Power BI, Tableau, UML, MySqL ou autres).
Compétences en gestion de bases de données et en automatisation de processus (par exemple via des scripts ou outils d’ETL).
Très bon niveau en français
Anglais niveau B2

Mission:
Le/la Corporate Analytics & Digital Projects Officer, joue un rôle clé pour intégrer l’Intelligence Artificielle (IA) et l’analyse de données dans la stratégie globale de l’entreprise, promouvoir leur mise en œuvre et leur adoption à tous les niveaux de l’organisation dans le but d’améliorer les processus internes et d’optimiser la prise de décision au niveau Corporate.

DÉFINITION DES RESPONSABILITÉS
Promotion de l’intelligence artificielle (IA) dans l’entreprise :
Participer à l’élaboration d’une politique interne sur l’utilisation de l’IA et des bonnes pratiques dans le domaine.
Sensibiliser et former les collaborateurs aux technologies d’IA.
Organiser des ateliers pour favoriser l’adoption de l’IA.
Assurer le développement et l’utilisation éthique et responsable de l’IA dans l’entreprise
Participer à l’identification des opportunités d’utilisation de l’IA pour améliorer les performances et la rentabilité.
Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées de l’IA.
Analyse de données transverse :
Collecter, analyser et interpréter les données RH, financières et IT pour générer des insights stratégiques.
Développer des tableaux de bord et des rapports pour les départements RH (Comp&Ben, rétention, turnover), Finance (coûts, projections) et IT (performance des systèmes, adoption des outils).
Identifier les tendances et proposer des recommandations concrètes pour soutenir les décisions business.
Digitalisation des processus :
Concevoir et déployer des solutions digitales telles que des chatbots internes, des outils de simulation de salaires, ou des algorithmes pour optimiser les processus de fabrication, améliorer l’efficacité et réduire les gaspillages.
Participer au développement d’outils e-learning internes pour le partage des savoirs et savoir-faire.
Collaborer avec les équipes IT pour implémenter des systèmes de knowledge management efficaces.

Gestion de projets :
Piloter des projets digitaux transverses en assurant une coordination fluide entre les différents départements.
Documenter les étapes des projets et évaluer leur impact sur les processus existants.

Profil:
Compétences :
Expérience dans la gestion de projets digitaux (data ou IA), au niveau corporate (RH, finance)
Soft Skills
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques pour différents interlocuteurs.
Proactivité et esprit d’initiative, avec un intérêt marqué pour les solutions innovantes.
Aptitude à gérer des projets multi-départements et à respecter des délais.
Compétences additionnelles :
Intérêt pour les ressources humaines, la finance et l’IT dans un contexte industriel.
Sensibilité à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus internes.