Directeur technique département neuf et énergies renouvelables

Notre client est une entreprise générale d'électricité engagée dans la transition énergétique et reconnue pour son expertise dans les énergies renouvelables. Pour accompagner son développement sur la Suisse romande, elle recherche son futur Directeur technique département neuf et énergies renouvelables (H/F).

Mission globale du poste :

Vous êtes responsable de la direction et de la gestion globale des départements Neuf et Solaire. Fort de votre leadership, vous préparez et motivez vos équipes afin d’atteindre les objectifs que vous avez fixés en optimisant les coûts budgétisés pour assurer la pérennité financière des projets et chantiers. Responsable du bien être de vos collaborateurs, vous veillez à la bonne exécution des projets dans le respect des processus de sécurité.

Activités liées au poste :

GESTION ET ADMINISTRATION

• Soutenir le CEO dans la gestion de l’entreprise
• Apporter un soutien technique à la direction sur la partie électricité et énergies renouvelables ainsi qu’anticiper les besoins des clients.
• Superviser le travail du responsable département solaire, du chef de projet électricité, de la secrétaire technique du département et du gestionnaire administration du département.
• Préparer et participer aux séances hebdomadaires de direction (préparation des informations et données pertinentes pour le reste de la direction telles que le planning des chantiers, les informations critiques et analytiques des chantiers)
• Organiser et documenter les différentes séances, notamment au niveau des décisions prises et des points en relation avec la qualité, les normes et les autres points importants.
• Analyser le cockpit financier de chaque chantier de manière régulière et agir de manière proactive afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Contrôler, superviser et valider la préparation et l’envoi des soumissions ou offres effectuées par le gestionnaire administratif du département.
• Participer aux séances de pré-adjudication avec une préparation préalable.
• Participer aux séances hebdomadaires de direction (préparation des informations telles que le planning des chantiers, informations critiques et analytiques).
• Préparer les objectifs mensuels et hebdomadaires des équipes pour les chantiers.
• Établir les rapports de sécurité, les protocoles de mesures et les avis d’installation. Mise en place d’un processus de contrôle pour le maintien de ses mesures et entreprendre les vérifications nécessaires à ce maintien.
• Superviser les demandes de subventions en collaboration avec la secrétaire technique de département.

DIRECTION DES EQUIPES

• Préparer les bilatérales avec le CEO, documentation des points importants et critiques de manière factuelle et chiffrée des départements dirigés (atteinte des objectifs, rentabilité des projets, mesures afin de renforcer la qualité et la sécurité, informations au niveau des équipes).
• Diriger de manière pro-active les équipes du secteur Solaire.
• Communiquer de manière précise et régulière avec les équipes afin de leur apporter les informations nécessaires. Effectuer des feedbacks réguliers et constructifs sur les points forts et les points à améliorer
• Planifier les besoins en ressources humaines en cohérence avec les budgets fixés en collaboration avec le service des ressources humaines.
• Mise en place de processus de travail
• Gérer et résoudre les potentiels conflits dans les équipes.
• Préparer les entretiens d’évaluation.

DIRECTION DES CHANTIERS

• Contrôler et respecter les objectifs financiers fixés lors de la planification des chantiers et effectuer les ajustements nécessaires en cas de non-respect de ces derniers.
• Participer aux séances de chantier, effectuer un compte rendu des informations importantes et les transmettre aux équipes.
• Faire des contrôles électriques et soutenir les collaborateurs pour les questions techniques.
• Effectuer les réceptions des travaux et SAV.
• En cas d’accident ou disruption, mise en place du processus de gestion de crise selon les normes de l'entreprise.

RELATIONS CLIENTS

• Effectuer de la prospection clientèle afin de créer son propre réseau et développer les relations actuelles afin d’apporter des nouvelles affaires.

Profil :
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- Maîtrise fédérale impérative.
- Leadership.
- Connaissance des normes et de la technique (électricité et photovoltaïque).
- Expérience dans les phases d'acquisition.
- Expérience de gestion de projets de 30 KCHF à 1.5 MCHF avec gestion de personnel.

Si vous êtes un leader qui rassemble, si vous avez un esprit analytique et que la résolution de problèmes et la gestion du changement sont facteurs de motivation, faites-vous connaitre !