Doctorant-e en histoire de la santé et/ou de la psychologie au sein de l'IHM

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

, rattaché au Département formation et recherche (DFR) du CHUV et à la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l’UNIL, met au concours un poste de doctorant-e en Histoire de la santé et/ou de la psychologie. Placé sous la responsabilité de la Professeure Laurence Monnais, la personne travaillera dans le cadre du projet financé par le Fonds national suisse (FNS) intitulé « Mind-cures at the Margins: Forming Transcultural Psychology in the Global Age, 1916 – 2020.

Mission

• Vous réalisez une thèse de doctorat dans le domaine de l’histoire de la santé et/ou de la psychologie centrée sur un des cas d’étude du projet FNS, sous la responsabilité de la Professeure Laurence Monnais 
• Vous participez à l’écriture d’articles/chapitres
• Vous assurez des tâches organisationnelles, comme l’organisation de séminaires, colloques et autres manifestations dans son domaine de recherche
• Vous collaborez avec les autres membres de l’IHM et participer aux activités et événements communs de l’Institut

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master (ou équivalent) en histoire contemporaine, idéalement en histoire de la médecine/de la santé ou de la psychologie
• Vous êtes inscrit-e en filière de Doctorat à l’Université de Lausanne
• Vous avez la volonté de réaliser un travail de recherche dans une de ces disciplines
• Vous démontrez un intérêt pour l’étude des médecines et philosophies asiatiques
• Vous maîtrisez le français, l’anglais et l’allemand
• Vous avez de l'aisance rédactionnelle
• Une formation ou expérience de recherche en histoire transnationale/globale constitue un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Professeure Laurence Monnais, professeure d’histoire de la médecine et de la santé publique à la Faculté de biologie et de médecine de l’UNIL et à l’Institut des humanités en médecine du CHUV, tél. : 079 556 17 23

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.