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n/a n/a Bulle CH
full-time

Généraliste RH - Talent Operations Liaison

Entreprise
Randstad
Lieu
Bulle
Date de publication
27.02.2025
Référence
4741029

Description

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p>Lieu: Bulle, Switzerland

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p>Taux d'activité : 80% - 100%

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p>Type de contrat: contrat temporaire

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p>Démarrage: 01.04.2025

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p>UCB, entreprise classée parmi les Meilleurs Employeurs de Suisse, est une société biopharmaceutique présente sur la scène internationale et spécialisée dans les domaines thérapeutiques des troubles neurologiques et de l'immunologie. Son site de Bulle réunit la filiale commerciale suisse et principalement une plateforme de production à la fois biotechnologique et chimique permettant la fabrication et la distribution de spécialités pharmaceutiques pour les traitements de l'allergie, de l'épilepsie et de maladies auto-immunes.

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Pour compléter notre équipe des Ressources Humaines, basée sur notre site de Bulle, Suisse, nous sommes à la recherche d'un/e Spécialiste RH - Talent Operation Liaison entre 80% et 100%.

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p> Vos tâches principales seront :

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  • Gérer les évaluations de niveau de poste et communiquer les résultats aux HR Business Partners et managers
  • Superviser les processus de promotions et d'augmentations salariales
  • Analyser les salaires et préparer les offres de recrutement
  • Soutenir les HR Business Partners lors des réorganisations et garantir la qualité des données dans les systèmes informtiques (SuccessFactor)
  • Participer aux recrutements des apprentis du site de Bulle
  • Soutenir et encadrer le programme de de stage de l'entreprise
  • Gérer les demandes des collaborateurs via notre système informatique
  • Participer aux initiatives RH locales et globales et aux tâches de reporting selon les besoins

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    p>qualifications

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    p>Intéressé/e ? Pour ce poste, vous devez posséder la formation, l'expérience et les compétences suivantes :

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  • Expérience d'environ 3 à 5 ans en ressources humaines et idéalement dans un environnement international
  • Certificat ou Brevet RH souhaité
  • Goût pour les tâches administratives et très bonne compréhension des opérations RH (par exemple, paie, HRIS, gestion des avantages, etc.) et des réglementations et processus locaux (cycle de vie des employés), y compris les lois du travail locales
  • Assertivité, sens des responsabilités, précision, orientation service et capacité à adapter le style de communication à différents interlocuteurs
  • Anglais niveau B2 ; capacité à utiliser l'anglais pour le travail
  • Apprécier le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de proactivité.

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    p>Nous recherchons une personne qui apprécie le travail en équipe et fasse également preuve d'autonomie et de proactivité.

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    p>UCB s'engage à favoriser un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable où les talents et les perspectives de chacun sont valorisés et respectés.

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