Gestionnaire immobilier (centres commerciaux) (H/F/D) (100%)

Notre client Migros Genève, grand propriétaire immobilier de la région, recherche actuellement un.e gestionnaire immobilier (centres commerciaux) (100%). Rattaché.e au service gestion et patrimoine, votre mission principale sera de gérer l’activité des centres commerciaux dans la région genevoise, de façon stratégique et opérationnelle. Vous rejoindrez une entreprise phare de la région et contribuerez à son développement et succès.

Gestionnaire immobilier (centres commerciaux)

Missions et responsabilités :

• Optimiser la rentabilité, l’attractivité et augmenter la fréquentation des centres commerciaux.
• Elaborer et mettre en place des stratégies et des plans d’actions commerciales.
• Négocier les conditions locatives et les baux dans le respect des objectifs de rentabilité et de mix commercial.
• Etablir, maintenir et développer les contacts réguliers avec les différents partenaires (prospects, propriétaires, régies, locataires, commerçants…).
• Garantir le bon fonctionnement technique et le respect des impératifs de sécurité des centres en collaboration avec les différents experts.
• Chercher de nouveaux locataires si besoin, en collaboration avec le courtier immobilier.
• Gérer la petite équipe en place.
• Effectuer une veille commerciale : développer les relations avec les marques, être à l’affut des concepts existants et futurs.
• Représenter l’entreprise lors de séances de coordination et d’échanges avec des partenaires ou intervenants externes, dans le but de développer des synergies.

Compétences recherchées :

• Formation supérieure dans le domaine de l’immobilier (brevet fédéral de gérant immobilier) ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de centres commerciaux dans la région.
• Très bonne connaissance de la région genevoise (et vaudoise) et des normes/règles liées au domaine immobilier, en particulier des centres commerciaux (droit du bail).
• Maîtrise des techniques de négociation. Esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, capacité à fédérer et à coordonner divers intervenants.
• Une expérience en management d’équipe est un atout.
• Connaissances des tendances et modes au niveau du retail et des marques.
• Ouverture au changement et esprit agile. Bonne gestion du stress et grande disponibilité.
• Capacité à résoudre des problèmes de façon pragmatique et à prendre des décisions. Orienté.e objectifs et résultats.
• Excellente maîtrise du français.

Contrat : Permanent, CDI (100%)

Lieu de travail : Carouge (quelques déplacements dans la région et possibilité de home office)

Entrée en fonction : De suite ou à convenir (Q1 2025)

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier complet (CV, copies de diplômes et certificats de travail).