Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e au centre du sein

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

• Accompagner le patient atteint de cancer (et ses proches) dans son expérience de santé et dans sa prise en charge interdisciplinaire et transversale. Elles-Ils participent activement au développement et au maintien de la dynamique d’un centre interdisciplinaire en oncologie
• Evaluer les besoins en soins infirmiers et en soins de support, planifier et développer un itinéraire clinique qui favorise l’implication du patient et de ses proches, le maintien de son autonomie et de sa qualité de vie
• Orienter le patient dans le dispositif de soins, coordonner sa prise en charge et assurer une continuité des soins
• Assurer l’expertise infirmière au sein de l’équipe interdisciplinaire du centre
• Etre une ressource pour les équipes infirmières de première ligne et promouvoir la formation et l’actualisation des pratiques de soins dans son domaine d’expertise
• Contribuer à des projets cliniques et de recherche visant le développement de la qualité des soins dans le domaine de l'oncologie.

Profil

• Diplôme de Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent, ainsi que la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif
• Formation Master en Sciences infirmières ou un Diplôme post grade d'infirmière clinicienne 
• 5 ans de pratique professionnelle dont 3 en oncologie
• Bonne connaissance du parcours du patient et du réseau dans le domaine de l’oncologie 
• Une aptitude confirmée à la collaboration interdisciplinaire, à l’accompagnement des patients et de leurs proches
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques utilisés au CHUV
• Vous maîtrisez l'anglais, minimum niveau B2 (souhaité)
• Vous maîtrisez le français, minimum niveau C2 (exigé).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Stefania Manciana, ICS, au 079 556 15 18

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.