Partenaire RH / Gestionnaire RH 80%

Secteur : 

• RH

Région : 

• Genève

Code postal :

Type : 

• Fixe

Taux de travail :

100.0%

Agence : 

Genève

Description

Missions

• Définir et mettre en -uvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l-entreprise.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, certificats de travail, suivi des dossiers).
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et l-application des politiques RH.
• Gérer l-ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, gestion des performances, développement des compétences et départs.
• Veiller au respect de la législation suisse en matière de droit du travail et de conventions collectives.
• Piloter et optimiser les processus RH (gestion des absences, temps de travail, rémunération, évaluations).
• Assurer un rôle d-interlocuteur clé auprès des collaborateurs pour toutes questions RH.
• Mettre en place et suivre les projets RH transversaux (formation, bien-être au travail, gestion des talents).
• Superviser la gestion des assurances sociales et des relations avec les organismes externes.
• Assurer un reporting RH fiable et proposer des axes d-amélioration en fonction des indicateurs clés.

Compétences

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle RH stratégique et opérationnel.
• Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH en Suisse.
• Diplôme en ressources humaines ou formation équivalente, brevet fédéral en RH fortement apprécié.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et organisation.
• Fortes compétences en communication et en gestion des relations humaines.
• Esprit d-initiative, autonomie et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils informatiques RH et logiciels de gestion du personnel.
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