Psychologue assistant-e de recherche au Département de psychiatrie
- Entreprise
- CHUV
- Lieu
- Lausanne
- Date de publication
- 11.10.2024
- Référence
- 4660510
Description
Le Programme de recherche translationnelle entre le Centre de Neurosciences psychiatriques (CNP) et le programme Traitement et intervention précoce dans les troubles psychotiques (TIPP) du Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie du CHUV, recherche un.e Assistant-e de recherche pour un CDD d'une année. (Entrée en service au 1er décembre 2024 ou à convenir).
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise.
Organisé en sections spécialisées, il dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usager-ère-s et des partenaires du réseau de soins.
Le Service de psychiatrie générale intègre une approche psychiatrique et psychothérapeutique pour l'ensemble des patient-e-s dont il a la charge, aussi bien à l'hôpital qu'en ambulatoire. Diverses professions se coordonnent pour offrir ces soins: médecins, psychologues, infirmier-ère-s, assistant-e-s sociaux-ales, physiothérapeutes, animateur-trice-s, collaborateur-trice-s d’assistance aux soins ou aumônier-ère-s.
Le Centre de Neurosciences Psychiatriques (CNP), en collaboration avec le Programme Tipp (Traitement et Intervention Précoce dans le Psychose), dans le Service de psychiatrie générale et le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (Département de Psychiatrie, Hôpital Universitaire de Lausanne) s'efforce de faire le lien entre les problématiques liées aux psychoses observées sur le plan clinique et les neurosciences fondamentales.
Il privilégie une approche interdisciplinaire et translationnelle, dans laquelle biologistes, neuroscientifiques, psychologues, psychiatres, ou encore radiologues collaborent. Les objectifs des projets de recherche menés se concentrent sur l'identification des facteurs neurobiologiques et de l’environnement, susceptibles de favoriser le risque d'être atteint de psychose et comment ces facteurs affectent la trajectoire clinique des patients. Dans ce contexte, le programme Tipp, créé en 2004, assure un suivi prospectif sur 3 ans de patients présentant un premier épisode de psychose, a permis la création d’une importante base de données ayant produit plus de 60 publications scientifiques. Grâce à la collaboration avec le CNP, il existe également des données de neuroimagerie, EEG, marqueurs biologiques (en lien avec l’hypothèse du stress oxydatif) dans la psychose; ainsi que des données très fines de psychopathologie et sur le fonctionnement.
Dans ce contexte, le projet Long Term follow-up Tipp vise à suivre les patients pris en charge dans le programme afin d'élargir la cohorte actuelle avec une mesure longitudinale supplémentaire. C’est dans ce contexte que le Service de psychiatrie générale, sur la base d’un financement récemment obtenu, mets au concours un poste d'assistant-e de recherche pour rejoindre l’équipe et contribuer activement au recrutement de l’étude LOFT, en collaboration avec les équipes de recherche du programme Tipp et du CNP.
Mission
- Vous recrutez et assurez le suivi longitudinal de patients-es ayant consulté au programme Tipp entre 2004 et 2019 (nous estimons ce nombre à 225 patients psychotiques)
- Vous assurez la coordination et la logistique avec les plateformes qui collaborent aux projets (évaluations cliniques, biologie, IRM, EEG, etc.) et accompagnez les participants aux examens réalisés sur ces différentes plateformes.
- Vous menez les évaluations psychopathologiques (PANSS, MADRS, YMRS) et neuropsychologiques (entretiens, tests, encodage de données) avec les participants, afin de récolter des données cliniques pour les projets de recherche.
- Vous participez aux activités scientifiques et administratives en lien avec la recherche (gestion et saisie des données de recherche et base de données, participation aux réunions scientifiques, travail administratif en lien avec les projets, par exemple création de la base Redcap pour le projet LOFT).
Profil
- Vous êtes en possession d'un Master en psychologie
- Vous avez de bonnes connaissances des pathologies psychiatriques et psychotiques en particulier, avec si possible une expérience préalable de pratique clinique avec ce type de populations
- Vous connaissez et avez de l'expérience avec les évaluations psychopathologiques propre à la psychose (expérience avec la PANSS est indispensable) ainsi que des bilans neuropsychologiques (MCCB, cognition sociale)
- Vous êtes à l'aise dans les contacts
- Vous savez faire preuve d'entregent et de souplesse organisationnelle
- Vous êtes apte à travailler de manière autonome dans une équipe multidisciplinaire
- Vous avez de bonnes connaissances de l'anglais parlé/écrit et maitrisez le français
- Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de statistique
- Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 9 et le niveau 11.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Mme Sandra Vieira (sandra.vieira@chuv.ch) - 021 314 46 86
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
