Responsable d'équipe à la Stérilisation

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La centrale de stérilisation, rattachée à la logistique hospitalière du CHUV, a pour mission principale de fournir, dans les temps, des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. En tant que service de référence dans le domaine de retraitement des dispositifs médicaux, il assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés.

Mission

• Vous maîtrisez le processus de retraitement des dispositifs médicaux en conformité avec les besoins des clients dans le respect des directives qualité et institutionnelles
• Vous formez les personnes permanentes et temporaires en charge de l'activité
• Vous garantissez et vérifiez l'application des procédures en vigueur par l'équipe
• Vous participez aux entretiens d'appréciation/développement personnel et autres entretiens en lien avec les collaborateurs-trices
• Vous assurez la communication, la circulation de l'information entre les équipes et les supérieurs hiérarchiques et vous contribuez à l'amélioration continue des prestations
• Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables (soir, nuit, week-ends et jours fériés).

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e technicien-ne en stérilisation (ATS) niveau 1 et 2 ou idéalement d'un CFC de technologue en dispositifs médicaux
• Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine paramédical, hospitalier ou d'une expérience jugée utile à la fonction
• Vous avez idéalement une formation de gestion d'équipe et vous faites preuve de leadership
• Vous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelle
• Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-se, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens de responsabilités
• Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française, niveau B2 exigé
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques courants.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contacts pour informations sur la fonction : M. Christophe Grange - Chef de secteur - 079 556 83 31

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.