Responsable du département « Apprentis »

Entreprise :

Emile Egger & Cie SA est une entreprise industrielle suisse de taille moyenne dont le siège se trouve à Cressier, près de Neuchâtel. La société emploie aujourd'hui environ 430 personnes dans le monde et se concentre sur le développement et la fabrication de pompes centrifuges et de vannes de régulation de haute qualité et personnalisées pour le traitement des liquides chargés dans un large éventail d'industries telles que les eaux usées, la chimie, la pétrochimie, la sidérurgie, le textile, etc.

Description du poste :

Afin de renforcer notre département Production, Emile Egger & Cie SA basé à Cressier, recherche un/une :

Responsable du département « Apprentis » (H/F) – 100%

Sous la responsabilité du Responsable du production, vous serez chargé de préparer les apprentis au métier de polymécanicien ou mécanicien de production et d’assurer leur formation dans un environnement d'entreprise pour l'obtention de leur diplôme tout en respectant les délais et la qualité de la production interne.

Responsabilités

• Accompagner l’apprenti tout au long de sa collaboration avec l‘entreprise et assurer sa formation selon les directives cantonales
• Effectuer le suivi des performances et de l’évolution des apprentis
• Collaborer avec les autres départements afin d’intégrer au mieux les apprentis dans la stratégie industrielle
• Assurer le lien entre les différents organismes internes et externes
• Organiser et optimiser les ressources matérielles et humaines
• Répondre en termes de qualité et délai aux exigences de la planification des affaires de l’entreprise
• Être force de proposition pour la mise en route de projets intra et extra entreprise

Lieu de travail : Cressier / NE

Entrée en fonction : immédiate ou à convenir

Description du profil :

Compétences techniques

• CFC de mécanicien de précision, de polymécanicien ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée dans la formation d’apprentis
• Bonnes connaissances dans la méthodologie d'usinage, les machines conventionnelles et CNC
• Connaissances dans les pièces de fonderie (un réel atout)

Compétences personnelles

• Personne de terrain avec le contact humain facile
• Expérience dans la gestion d’une équipe de 5 à 10 personnes dans un environnement similaire (un avantage)
• Bon pédagogue, communicateur et fédérateur
• Capacité à prendre des décisions

Compétences supplémentaires

• Connaissances des programmes CFAO idéalement "Esprit" et transmission PC-machine
• Connaissances dans l’utilisation d’un logiciel de conception 3D un atout