Spécialiste en ressources humaines

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Spécialiste RH (H/F)

• Secteur :

  • Administration publique

• Diplômes :

  • CFC / AFP
  • + 1 diplôme

• Lieux :

  • Martigny
  • + 1 lieu

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein
  • Temps Partiel

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Spécialiste RH (H/F)

• Secteur :

  • Administration publique

• Diplômes :

  • CFC / AFP
  • + 1 diplôme

• Lieux :

  • Martigny
  • + 1 lieu

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein
  • Temps Partiel

Description du poste

Lieu de passage, de rencontres, d-histoire et de culture, Martigny est une ville aux dimensions humaines d-un peu plus de 21'000 habitants jouissant de trésors divers et variés.

Afin de compléter ses effectifs, la Ville de Martigny met au concours, un poste de

Spécialiste en ressources humaines
à 80 - 100%

Rôle principal
Votre rôle principal consiste à seconder le/la Responsable RH dans l-ensemble de ses tâches et contribuer au développement du Service des Ressources humaines.

Compétences

• Sens du service public, bonne communication et sens de la diplomatie ;
• Grande capacité d-écoute ;
• Capacité d-analyse et de synthèse ;
• Sens de l-organisation et capacité à travailler de manière autonome et en équipe 
• Prise d-initiative et esprit de décision ;
• Aisance rédactionnelle tant en correspondance que pour les procès-verbaux et rapports ;
• Bonne expression orale ;
• Sens du leadership.
• Discrétion et rigueur ;
• Aptitude à la négociation.
• Gestion du stress ;

Notre offre

• Un cadre de travail agréable
• 41 heures de travail par semaine
• 5 semaines de vacances, 6 à partir de 50 ans
• Conditions sociales et salariales attractives

Entrée en fonctionDe suite ou à convenir.

Description du profil

Profil recherché

• CFC d-employé-e de commerce, formation en gestion d-entreprise ou formation jugée équivalente ;
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ;
• Expérience dans la conduite de personnel et le management ;
• Expérience dans la gestion de projets RH serait un atout ;

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