Substitut·e du préposé d'un office de faillites
- Entreprise
- Office des faillites de l'arrondissement de l'Est vaudois
- Lieu
- Vevey
- Date de publication
- 06.03.2025
- Référence
- 4745240
Description
Postulation : https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/requisitions/preview/1627/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&selectedPostingDatesFacet=30%3B7
L’Office des faillites de l'arrondissement de l'Est vaudois, qui emploie près de 10 collaboratrices et collaborateurs, recherche un·e substitut·e du préposé aux faillites.
Responsabilités
Assister le Préposé dans la coordination et la direction de l'Office des faillites de l'arrondissement de l'Est vaudois (9.5 ETP), en participant à son organisation, sa planification ainsi qu'au contrôle des activités.
Gérer les dossiers particulièrement complexes en menant à bien des procédures de faillites.
Planifier et contrôler les activités des différents secteurs de l'office. Veiller à une bonne transmission des informations en animant différentes réunions de formation et d'organisation.
Œuvrer de manière significative à la formation des apprenti·e·s et des collaborateurs·trices de l'office en déterminant les différents besoins, puis en planifiant et en menant différentes actions de formation.
Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges.
Vous avez des questions ? M. Frédéric Osterhues, Préposé aux faillites, se tient volontiers à votre disposition au 021 557 11 96.
Qualifications
Brevet fédéral de spécialiste en matière de poursuite pour dettes et de faillite, ou master en droit avec formation complémentaire en matière de poursuite pour dettes et de faillite.
Expérience professionnelle dans le domaine de plus de 8 ans.
Parfaite maîtrise du droit et de la procédure en matière de poursuite pour dettes et de faillite.
Sens aigu de l'organisation, de la communication et du management.
Forte résistance aux tensions et grande capacité de négociation.
Esprit de décision et de détermination affirmé, couplé à une capacité d'analyse et de synthèse particulièrement développée.
Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire de moins de 3 mois.