Un/e éducateur/trice 10% - 100 % CDD

Pour un remplacement de congé maternité à partir de janvier 2025, nous recherchons un/e éducateur/trice avec un taux évolutif.
Disponible à 100 % à partir de février 2025.

Profil recherché :

Formation HES/ ES en éducation sociale
Reconnaissance SEFFRI pour les diplômes étrangers
Expérience et/ou intérêt pour le travail avec les enfants, adolescents et les familles
Intérêt pour le travail en internat
Excellente compétences relationnelles
Formation PF est un atout
Permis de conduire indispensable
Flexibilité au niveau du taux d'engagement

Responsabilités principales :

Sous la supervision de la direction et en collaboration avec toute l’équipe du foyer
Accompagner au quotidien les jeunes de l'institution en leur garantissant un cadre bienveillant et sécurisant
Gérer de manière autonome et rigoureuse tous les aspects liés à la prise en charge des jeunes et de l'accompagnement des familles
Soutient dans les projets individuels en tenant compte de la mission de l'institution, du cadre légal, ainsi que du concept institutionnel
Participer, en tant que membre de l'équipe éducative, aux réflexions globales autour de l'amélioration permanente des prestations, ainsi qu'à la mise à jour des documents de références pour la prise en charge des bénéficiaires

Ce que nous offrons :

Un cadre de travail agréable et constructif
Des horaires fixes et réguliers sur les semaines scolaires, une planification annuelle pour les week-ends et les vacances
Salaire et condition de travail selon la CCT social