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n/a n/a Lausanne CH
full-time

Infirmier-e diplômé-e hygiène, prévention et contrôle de l'infection

Entreprise
CHUV
Lieu
Lausanne
Date de publication
03.10.2024
Référence
4658068

Description

Afin de compléter son équipe, l’unité d’Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection du CHUV (HPCi-CHUV) recherche un-e infirmier-ère spécialisé-e en HPCi pour un taux d’activité de 100%. Date d’entrée en fonction dès le 1er janvier 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’unité d’Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection du CHUV (HPCi CHUV) est rattachée au Service des Maladies Infectieuses au sein du Département de Médecine. Elle est composée d’une équipe médico-infirmière spécialisée en prévention des infections associées aux soins et collabore étroitement avec le laboratoire d’épidémiologie. Elle a pour missions principales de prévenir, surveiller et contrôler les infections associées aux soins, d’investiguer et contrôler les épidémies survenant en milieu hospitalier, ainsi que de lutter contre l’émergence et la dissémination de résistances bactériennes aux antibiotiques. Par ailleurs, elle participe aux orientations générales et à la promotion de la discipline sur le plan suisse et international, est active dans l’enseignement pré- et post-gradué et la formation continue, et conduit des projets de recherche. Les activités de l’unité HPCi sont très collaboratives et multidisciplinaires au sein de l’institution tout comme avec les autres établissements hospitaliers et la santé publique, au niveau cantonal et au niveau national.

Site internet HPCi: 

Site internet du service des maladies infectieuses :

Mission

  • Vous assurez la mise en place des prestations de l'unité HPCi (programmes de surveillance, mesures de prévention, investigations d’épidémies, etc.)
  • Vous animez des campagnes de promotions dans le domaine de la prévention et du contrôle des infections
  • Vous accompagnez les équipes soignantes dans la mise en place des bonnes pratiques et directives institutionnelles.
  • Vous participez à des groupes de travail et commissions multidisciplinaires institutionnelles en relation avec le domaine d'activité
  • Vous participez à l'enseignement et à la formation continue dans le domaine de la prévention et du contrôle des infections
  • Vous prenez une part active dans l’organisation du travail, et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l’unité
  • Vous participez à l’encadrement de stagiaires ainsi qu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs de l’institution
  • Vous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance Croix-Rouge, impératif)
  • Vous avez une expérience confirmée de 5 ans en qualité d’infirmier-ère en milieu hospitalier
  • Vous justifiez d’une expérience dans ce domaine, un atout
  • Vous êtes idéalement au bénéfice d’un diplôme en Prévention et Contrôle de l'infection
  • Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et un esprit d’équipe et collaborez facilement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Vous êtes proactif-ve, autonome avec une très bonne gestion des priorités
  • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, un sens des responsabilités et de bonnes capacités d’adaptation. Par ailleurs, vous êtes doté-e d’un bon sens de l’organisation
  • Vous maîtrisez les outils informatiques courants (environnement windows)
  • Vous maîtrisez le français oral/écrit, l’allemand et anglais sont un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Danielle Gustin, ICUS, HPCi CHUV, tél. 079.556.64.71

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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